On August 11, TUED convened its latest Global Forum, to take up the question: “COP26: What Do Unions Want?”

The Forum saw contributions from COP26 host national center, the Scottish Trades Union Congress (STUC), the UK Trades Union Congress (TUC), the International Transport Workers Federation (ITF), Trade Union Confederation of the Americas (TUCA), the UK’s Public and Commercial Services Union (PCS), and Public Services International (PSI).

Nearly 150 participants joined the call, from 69 unions in 40 countries around the world.

The forum opened with remarks from Roz Foyer, General Secretary of the STUC. As the national trade union center for Scotland, with 40 affiliated unions as of 2020, the STUC represents over 540,000 trade unionists. Based in Glasgow, STUC will play host to trade unionists from around the world at COP26, in partnership with the UK’s TUC. (The recording of Foyer’s full contribution is available here.)

Foyer began by highlighting the STUC’s domestic campaigning priorities in Scotland in preparation for COP26, noting that these “chime in very closely with the TUED approach”:

We are first and foremost striving at the moment to build a genuine people’s recovery from the pandemic, and that people’s recovery that we are calling for is about calling for systematic changes to how our economy is organized, and really shifting the narrative around “private = good, public = bad.” And we’re also wanting to see our economy being rebuilt on a just transition. Everyone talks about a ‘just transition’ for workers, but we don’t believe that that just transition is being carried out by governments at this time. So we want to see a people’s recovery from the pandemic and a people’s transition to net zero.

The Covid crisis and the climate crisis have both brought into sharp focus the fact that the private sector and big business have proven themselves as being totally unable to meet the economic and social challenges that economies across the world now face. I think the writing was already on the wall when ordinary people through their governments were forced to bail out the banks during the financial crisis of 2010. And the latest incarnation of this are the various government rescue plans that we’ve seen across the world during covid, which, however necessary to save jobs in the short term, have really been largely focused on bailing out the bosses and the private sector.

So as we look forward to the vital need to decarbonize and achieve net zero through a Just Transition, it’s quite unthinkable that this could be achieved without massive government intervention, and without the efficiency and accountability that can only be delivered by direct, public sector delivery.

Turning to preparations for COP26, Foyer emphasized that the STUC’s approach is to use COP26 as a campaigning and leveraging opportunity, and as a means to build awareness and working class power, and make demands to government which are rooted in the real material needs of working people in Scotland. Towards that end, STUC has identified three campaign priorities which they will focus on in the months leading up to COP26.

First, the STUC is calling for good quality jobs in renewables for Scottish workers:

We need to see real, good quality jobs in renewables. Scotland has no shortage of renewable energy. We have wind and wave power. We have a good transition on paper towards renewable energy. But our low-carbon and renewable energy economy is dominated by private and overseas interests. Apart from one single demonstration turbine off the coast of Scotland, all of Scotland’s offshore wind is controlled by private corporations or overseas governments at this time. And these companies are all too willing to offshore jobs and ship content — in terms of the hardware required for renewable energy projects — from the other side of the world. For us, this makes no sense from a social and an environmental justice perspective. It’s led to what’s called over here in Scotland the ‘Battle for BiFab,’ to bring work into our fabrication yards here in Scotland.

But rather than unions having to mount reactive campaigns based on whispers about the next contract from industry bosses, what we need is a publicly owned energy company and systems to build renewables, run energy networks, and coordinate upgrades, ensuring that renewables work isn’t off-shored halfway around the world, but that it is based on local supply chains, local skills and building local jobs and new industries for workers. And the market will not provide that; that needs to be done by big government.

Second, the STUC would like to see a street-by-street retrofitting program for conservation upgrades to buildings:

Two of our biggest cities here in Scotland — Dundee and Glasgow — have very high levels of housing which is unfit for use, and quite simply, if we want to reduce emissions, and create jobs, and tackle fuel poverty for our people, then this is the biggest single intervention that we could get our government here in Scotland to make. But currently, much of the retrofitting and much of our current construction sector is characterized by highly questionable employment practices such as bogus self-employment and the exploitation of migrant labor.

So to create good quality, unionized jobs and ensure that profits aren’t hoovered up by the rich, what we need are publicly owned and publicly delivered, street-by-street retrofitting programs here in Scotland. And we believe that this could be best delivered through Scotland’s local authorities — our local elected councils.

Third, Foyer called for a return of Scotland’s public transport systems to public ownership and control:

We need to take back control of our public transport — particularly of our buses — and to pilot [i.e., test] free bus travel. In Glasgow where the COP26 is taking place there are high levels of poverty, and half of all households don’t have access to a car. And yet our privatized bus network means that private companies benefit from government subsidies while cutting routes and hiking up fares for those who can least afford it.

So whether it is for reasons of climate change, whether it is for cutting air pollution for our citizens, or for reasons of social inclusion, worker safety or supporting our clean, green domestic bus manufacturing here in Scotland, we would like to see publicly owned and affordable bus travel.

Summarizing, Foyer emphasized that STUC believes it is campaigns such as these that “are rooted in the material needs of working people, which trade unionists, environmentalists and community groups can rally behind, and that would unite movements around class, climate and community welfare.”

At the same time, she noted:

On the ground in Glasgow, it’s quite possible that we may see industrial disputes that coincide with COP26. Some of these could be linked to our refuse workers, who are dealing with cuts to rubbish [waste] services. We have Glasgow City Council workers here in the city who are dealing with severe cuts to community facilities, with 500+ jobs under threat at this time, as well as real-term cuts in pay for workers and ongoing equal pay issues. Or we have our hospitality workers who will no doubt be asked to look after delegates on ‘zero hour’ contracts on the minimum wage. And of course, the STUC will be ready to stand with any group of workers who are in dispute with their employer, either during the COP or beyond.

Foyer also reviewed provisional plans for the STUC’s actions and activities in the coming months and during the COP (while noting that much remains uncertain around the COP itself due to Covid restrictions, and specific plans may change).

Of special note, the STUC plans to organize a trade union bloc for the planned COP26 Coalition Mobilization on Saturday, November 6, and will support the COP26 Coalition in its coordination of a People’s Summit, November 7-10. More information will be available in due course via the STUC website.

In preparation for the COP, the STUC will also host a conference on September 2, with partners in the Just Transition Partnership. Speakers will include Sharan Burrow, General Secretary of the ITUC, Asad Rehman, Executive Director of War on Want, and TUED Coordinator Sean Sweeney.

Following Foyer’s contribution, the Global Forum also welcomed contributions from:

• Sam Mason, Policy Officer, PCS, active in COP26 Coalition’s Trade Union Caucus
• Mika Minio-Paluello, Policy Officer, Climate & Industry, Trades Union Congress (TUC), UK
• Alana Dave, Urban Transport Director at the International Transport Workers Federation (ITF)
• Barbara Figueroa, Sustainable Development Secretary, Trade Union Confederation of the Americas (TUCA)
• David Boys, Deputy General Secretary,  Public Services International (PSI)

The recording of the full Global Forum with all speakers and discussion is available here.

In solidarity,
The TUED team

Lors du Forum mondial TUED, le TUC écossais appelle à l’énergie publique en préparation de la COP26 à Glasgow

Roz Foyer, secrétaire générale du STUC, lance un appel pour une “transition populaire vers le net zéro”.

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El 11 de agosto, TUED convocó su último Foro Global, para abordar la cuestión: “COP26: ¿Qué quieren los sindicatos?”

En el Foro participaron la central nacional anfitriona de la COP26, el Congreso de Sindicatos Escoceses (STUC), el Congreso de Sindicatos del Reino Unido (TUC), la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), la Confederación Sindical de las Américas (CSA), el Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) del Reino Unido y la Internacional de Servicios Públicos (ISP).

Casi 150 participantes se sumaron a la convocatoria, procedentes de 69 sindicatos de 40 países de todo el mundo.

El foro se inauguró con las palabras de Roz Foyer, Secretaria General del STUC. Como central sindical nacional de Escocia, con 40 sindicatos afiliados a partir de 2020, el STUC representa a más de 540.000 sindicalistas. Con sede en Glasgow, el STUC acogerá a sindicalistas de todo el mundo en la COP26, en colaboración con el TUC del Reino Unido. (La grabación de la intervención completa de Foyer está disponible aquí).

Foyer comenzó destacando las prioridades de las campañas nacionales del STUC en Escocia de cara a la COP26, señalando que éstas “coinciden en gran medida con el enfoque del TUED”:

En primer lugar, nos esforzamos por construir una verdadera recuperación de la gente de la pandemia, y esa recuperación de la gente que pedimos consiste en pedir cambios sistemáticos en la forma en que se organiza nuestra economía, y realmente cambiar la narrativa de “privado = bueno, público = malo”. Y también queremos que nuestra economía se reconstruya sobre una transición justa. Todo el mundo habla de una “transición justa” para los trabajadores, pero no creemos que esa transición justa sea llevada a cabo por los gobiernos en este momento. Así que queremos ver una recuperación de la gente de la pandemia y una transición de la gente a la red cero.

Tanto la crisis de Covid como la crisis climática han puesto de manifiesto el hecho de que el sector privado y las grandes empresas han demostrado ser totalmente incapaces de hacer frente a los retos económicos y sociales a los que se enfrentan las economías de todo el mundo. Creo que la escritura ya estaba en la pared cuando los ciudadanos de a pie, a través de sus gobiernos, se vieron obligados a rescatar a los bancos durante la crisis financiera de 2010. Y la última encarnación de esto son los diversos planes de rescate de los gobiernos que hemos visto en todo el mundo durante la covadía, que, por muy necesarios que sean para salvar puestos de trabajo a corto plazo, se han centrado en gran medida en rescatar a los empresarios y al sector privado.

Así que, cuando miramos hacia la necesidad vital de descarbonizar y lograr el cero neto a través de una Transición Justa, es bastante impensable que esto pueda lograrse sin una intervención masiva del gobierno, y sin la eficiencia y la responsabilidad que sólo puede ser proporcionada por la entrega directa del sector público.

En cuanto a los preparativos para la COP26, Foyer subrayó que el enfoque del STUC es utilizar la COP26 como una oportunidad para hacer campaña y aprovechar, y como un medio para construir la conciencia y el poder de la clase trabajadora, y hacer demandas al gobierno que se basan en las necesidades materiales reales de los trabajadores en Escocia. Para ello, el STUC ha identificado tres prioridades de campaña en las que se centrará en los meses previos a la COP26.

En primer lugar, el STUC reclama empleos de calidad en el sector de las energías renovables para los trabajadores escoceses:

Necesitamos ver empleos reales y de buena calidad en las energías renovables. A Escocia no le faltan energías renovables. Tenemos energía eólica y de las olas. Tenemos una buena transición sobre el papel hacia las energías renovables. Pero nuestra economía de energía renovable y baja en carbono está dominada por intereses privados y extranjeros. Aparte de una única turbina de demostración frente a la costa de Escocia, toda la energía eólica marina de Escocia está controlada por empresas privadas o gobiernos de ultramar en este momento. Y estas empresas están demasiado dispuestas a deslocalizar los puestos de trabajo y a enviar el contenido -en términos de hardware necesario para los proyectos de energía renovable- desde el otro lado del mundo. Para nosotros, esto no tiene sentido desde una perspectiva de justicia social y medioambiental. Esto ha dado lugar a lo que se llama aquí en Escocia la “Batalla por BiFab”, para traer trabajo a nuestros astilleros de fabricación aquí en Escocia.

Pero en lugar de que los sindicatos tengan que montar campañas reactivas basadas en los susurros sobre el próximo contrato de los jefes de la industria, lo que necesitamos es una empresa de energía de propiedad pública y sistemas para construir las energías renovables, gestionar las redes de energía y coordinar las actualizaciones, asegurando que el trabajo de las energías renovables no se deslocalice al otro lado del mundo, sino que se base en las cadenas de suministro locales, las habilidades locales y la construcción de empleos locales y nuevas industrias para los trabajadores. Y eso no lo va a hacer el mercado, sino que tiene que hacerlo el gran gobierno.

En segundo lugar, el STUC desea que se ponga en marcha un programa de adaptación calle por calle para mejorar la conservación de los edificios:

Dos de las ciudades más grandes de Escocia -Dundee y Glasgow- tienen niveles muy altos de viviendas que no son aptas para su uso, y sencillamente, si queremos reducir las emisiones, y crear puestos de trabajo, y hacer frente a la pobreza de combustible para nuestra gente, entonces esta es la mayor intervención que podríamos conseguir que nuestro gobierno aquí en Escocia haga. Pero en la actualidad, gran parte de la readaptación y de nuestro actual sector de la construcción se caracteriza por prácticas de empleo muy cuestionables, como el falso autoempleo y la explotación de la mano de obra inmigrante.

Por eso, para crear puestos de trabajo sindicalizados de buena calidad y garantizar que los beneficios no sean acaparados por los ricos, lo que necesitamos son programas de reconversión calle por calle, de propiedad y ejecución públicas, aquí en Escocia. Y creemos que la mejor manera de llevarlo a cabo es a través de las autoridades locales de Escocia, nuestros consejos locales elegidos.

En tercer lugar, Foyer pide que los sistemas de transporte público de Escocia vuelvan a ser de propiedad y control públicos:

Tenemos que recuperar el control de nuestro transporte público -en particular de nuestros autobuses- y poner a prueba los viajes gratuitos en autobús. En Glasgow, donde se celebra la COP26, hay altos niveles de pobreza, y la mitad de los hogares no tienen acceso a un coche. Y, sin embargo, nuestra red de autobuses privatizada significa que las empresas privadas se benefician de las subvenciones del gobierno mientras recortan las rutas y suben las tarifas para los que menos se lo pueden permitir.

Así que, ya sea por razones de cambio climático, de reducción de la contaminación atmosférica para nuestros ciudadanos, o por razones de inclusión social, de seguridad de los trabajadores o de apoyo a nuestra fabricación nacional de autobuses limpios y ecológicos aquí en Escocia, nos gustaría que el transporte en autobús fuera de propiedad pública y asequible.

Resumiendo, Foyer subrayó que el STUC cree que son campañas como éstas las que “están arraigadas en las necesidades materiales de los trabajadores, que los sindicalistas, los ecologistas y los grupos comunitarios pueden respaldar, y que unirían a los movimientos en torno a la clase, el clima y el bienestar de la comunidad”.

Al mismo tiempo, señaló:

Sobre el terreno, en Glasgow, es muy posible que veamos conflictos laborales que coincidan con la COP26. Algunos de ellos podrían estar relacionados con nuestros trabajadores del sector de la basura, que se enfrentan a los recortes en los servicios de basura. Tenemos a los trabajadores del Ayuntamiento de Glasgow, que se enfrentan a graves recortes en las instalaciones comunitarias, con más de 500 puestos de trabajo amenazados en este momento, así como a recortes salariales a largo plazo para los trabajadores y a problemas de igualdad salarial. O tenemos a nuestros trabajadores de la hostelería, a los que sin duda se les pedirá que atiendan a los delegados con contratos de “cero horas” con el salario mínimo. Y, por supuesto, el STUC estará dispuesto a apoyar a cualquier grupo de trabajadores que esté en conflicto con su empleador, ya sea durante la COP o después.

Foyer también repasó los planes provisionales para las acciones y actividades del STUC en los próximos meses y durante la COP (al tiempo que señaló que muchas cosas siguen siendo inciertas en torno a la propia COP debido a las restricciones de Covid, y los planes específicos pueden cambiar).

Cabe destacar que el STUC tiene previsto organizar un bloque sindical para la Movilización de la Coalición COP26 prevista para el sábado 6 de noviembre, y apoyará a la Coalición COP26 en su coordinación de una Cumbre de los Pueblos, del 7 al 10 de noviembre. Más información estará disponible a su debido tiempo a través del sitio web del STUC.

Como preparación para la COP, el STUC también organizará una conferencia el 2 de septiembre, con los socios de la Asociación para la Transición Justa. Entre los oradores estarán Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, Asad Rehman, Director Ejecutivo de War on Want, y Sean Sweeney, Coordinador de TUED.

Tras la contribución de Foyer, el Foro Mundial también acogió las aportaciones de:

• Sam Mason, responsable de políticas de PCS, activo en el Caucus Sindical de la Coalición COP26
• Mika Minio-Paluello, Responsable de Políticas, Clima e Industria, Trades Union Congress (TUC), Reino Unido
• Alana Dave, Directora de Transporte Urbano de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF)
• Bárbara Figueroa, Secretaria de Desarrollo Sostenible, Confederación Sindical de las Américas (CSA)
• David Boys, Secretario General Adjunto, Internacional de Servicios Públicos (ISP)

La grabación del Foro Mundial completo con todos los ponentes y el debate está disponible aquí.

En solidaridad,
El equipo de TUED

Em 11 de agosto, a TUED convocou seu último Fórum Global, para responder a esta pergunta: “COP26: O que os sindicatos querem?”

O Fórum viu contribuições do centro nacional anfitrião do COP26, do Congresso Sindical Escocês (STUC), do Congresso Sindical Britânico (TUC), da Federação Internacional dos Trabalhadores dos Transportes (ITF), da Confederação Sindical das Américas (TUCA), do Sindicato de Serviços Públicos e Comerciais (PCS) e do Sindicato de Serviços Públicos Internacionais (PSI) do Reino Unido.

Cerca de 150 participantes juntaram-se à chamada, de 69 sindicatos em 40 países em todo o mundo.

O fórum foi aberto com comentários de Roz Foyer, Secretário Geral do STUC. Como a central sindical nacional da Escócia, com 40 sindicatos afiliados a partir de 2020, o STUC representa mais de 540.000 sindicalistas. Com sede em Glasgow, o STUC será o anfitrião dos sindicalistas de todo o mundo na COP26, em parceria com o TUC do Reino Unido. (A gravação da contribuição total do Foyer está disponível aqui).

O Foyer começou destacando as prioridades de campanha doméstica da STUC na Escócia em preparação para a COP26, observando que estas “se encaixam muito bem na abordagem do TUED”:

Estamos nos esforçando, acima de tudo, no momento, para construir uma verdadeira recuperação do povo da pandemia, e que a recuperação do povo que estamos pedindo é para exigir mudanças sistemáticas na forma como nossa economia está organizada, e realmente mudando a narrativa em torno de “privado = bom, público = ruim”. E também queremos ver nossa economia sendo reconstruída em uma transição justa. Todos falam de uma “transição justa” para os trabalhadores, mas não acreditamos que essa transição justa esteja sendo realizada pelos governos neste momento. Portanto, queremos ver uma recuperação do povo da pandemia e uma transição do povo para o zero líquido.

A crise da Covid e a crise climática trouxeram à tona o fato de que o setor privado e as grandes empresas provaram ser totalmente incapazes de enfrentar os desafios econômicos e sociais que as economias de todo o mundo enfrentam atualmente. Penso que a escrita já estava na parede quando pessoas comuns através de seus governos foram forçadas a socorrer os bancos durante a crise financeira de 2010. E a última encarnação disto são os vários planos de resgate governamentais que vimos em todo o mundo durante a covid, que, por mais necessários que sejam para salvar empregos a curto prazo, têm sido realmente focados em grande parte no socorro aos patrões e ao setor privado.

Portanto, enquanto aguardamos ansiosamente a necessidade vital de descarbonizar e alcançar o zero líquido através de uma Transição Justa, é bastante impensável que isso possa ser alcançado sem a intervenção maciça do governo, e sem a eficiência e a responsabilidade que só podem ser entregues por meio de entrega direta ao setor público.

Voltando aos preparativos para a COP26, Foyer enfatizou que a abordagem do STUC é usar a COP26 como uma oportunidade de campanha e de alavancagem, e como um meio de construir a consciência e o poder da classe trabalhadora, e fazer exigências ao governo que estão enraizadas nas necessidades materiais reais dos trabalhadores na Escócia. Para esse fim, a STUC identificou três prioridades de campanha nas quais se concentrarão nos meses que antecedem a COP26.

Primeiro, o STUC está exigindo empregos de boa qualidade em energias renováveis para os trabalhadores escoceses:

Precisamos ver empregos reais e de boa qualidade em energias renováveis. A Escócia não tem escassez de energia renovável. Temos energia eólica e das ondas. Temos uma boa transição no papel em direção à energia renovável. Mas nossa economia de baixo carbono e energia renovável é dominada por interesses privados e estrangeiros. Além de uma única turbina de demonstração ao largo da costa da Escócia, todos os ventos offshore da Escócia são controlados por corporações privadas ou por governos estrangeiros neste momento. E essas empresas estão todas muito dispostas a empregos offshore e conteúdo de navios – em termos do hardware necessário para projetos de energia renovável – do outro lado do mundo. Para nós, isto não faz sentido do ponto de vista social e de justiça ambiental. Isto levou ao que é chamado aqui na Escócia de “Batalha pela BiFab”, para trazer trabalho para nossos estaleiros de manufatura aqui na Escócia.

Mas ao invés de os sindicatos terem que montar campanhas reativas baseadas em sussurros sobre o próximo contrato dos chefes da indústria, o que precisamos é de uma empresa de energia de propriedade pública e sistemas para construir energias renováveis, gerenciar redes de energia e coordenar atualizações, assegurando que o trabalho com energias renováveis não seja feito fora da metade do mundo, mas que seja baseado em cadeias de fornecimento locais, habilidades locais e construção de empregos locais e novas indústrias para os trabalhadores. E o mercado não fornecerá isso; isso precisa ser feito pelo grande governo.

Em segundo lugar, a STUC gostaria de ver um programa de modernização de rua por rua para modernizações de conservação em edifícios:

Duas de nossas maiores cidades aqui na Escócia – Dundee e Glasgow – têm níveis muito altos de moradias inadequadas para uso, e muito simplesmente, se quisermos reduzir as emissões, e criar empregos, e combater a pobreza de combustível para nosso povo, então esta é a maior intervenção única que poderíamos conseguir que nosso governo aqui na Escócia fizesse. Mas atualmente, grande parte do retrofit e grande parte do nosso setor de construção atual é caracterizado por práticas de emprego altamente questionáveis, como o falso emprego autônomo e a exploração de mão-de-obra migrante.

Assim, para criar empregos de boa qualidade e sindicalizados e garantir que os lucros não sejam aspirados pelos ricos, o que precisamos é de programas de retrofit de rua por rua aqui na Escócia. E acreditamos que isto poderia ser melhor entregue através das autoridades locais da Escócia – nossos conselhos eleitos locais.

Em terceiro lugar, o Foyer solicitou a devolução dos sistemas de transporte público da Escócia à propriedade e controle públicos:

Precisamos retomar o controle de nosso transporte público – particularmente de nossos ônibus – e pilotar [ou seja, testar] viagens gratuitas de ônibus. Em Glasgow, onde está ocorrendo a COP26, há altos níveis de pobreza, e metade dos lares não tem acesso a um carro. E ainda assim nossa rede privatizada de ônibus significa que as empresas privadas se beneficiam de subsídios governamentais enquanto cortam as rotas e aumentam as tarifas para aqueles que menos podem pagá-las.

Portanto, seja por razões de mudança climática, seja para reduzir a poluição do ar para nossos cidadãos, seja por razões de inclusão social, segurança do trabalhador ou para apoiar nossa fabricação de ônibus domésticos limpos e verdes aqui na Escócia, gostaríamos de ver viagens de ônibus de propriedade pública e acessíveis.

Resumindo, Foyer enfatizou que a STUC acredita que são campanhas como estas que “estão enraizadas nas necessidades materiais dos trabalhadores, que os sindicalistas, ambientalistas e grupos comunitários podem apoiar, e que uniriam os movimentos em torno da classe, do clima e do bem-estar da comunidade”.

Ao mesmo tempo, ela observou:

No terreno, em Glasgow, é bem possível que possamos ver disputas industriais que coincidam com a COP26. Algumas delas poderiam estar ligadas a nossos trabalhadores do lixo, que estão lidando com cortes nos serviços de lixo [lixo]. Temos aqui na cidade trabalhadores da prefeitura de Glasgow que estão lidando com cortes severos nas instalações da comunidade, com mais de 500 empregos sob ameaça neste momento, bem como cortes reais nos salários dos trabalhadores e questões de igualdade salarial em andamento. Ou temos nossos trabalhadores da hospitalidade que sem dúvida serão solicitados a cuidar dos delegados com contratos de “hora zero” sobre o salário mínimo. E, é claro, a STUC estará pronta para ficar com qualquer grupo de trabalhadores que estejam em disputa com seu empregador, seja durante a COP ou além dela.

Foyer também analisou os planos provisórios para as ações e atividades da STUC nos próximos meses e durante a COP (embora observando que muito permanece incerto em torno da própria COP devido às restrições da Covid, e planos específicos podem mudar).

De especial destaque, o STUC planeja organizar um bloco sindical para a mobilização da Coalizão COP26 no sábado, 6 de novembro, e apoiará a Coalizão COP26 em sua coordenação de uma Cúpula do Povo, de 7 a 10 de novembro. Mais informações estarão disponíveis no devido tempo através do site da STUC.

Em preparação para a COP, a STUC também organizará uma conferência no dia 2 de setembro, com parceiros na Parceria para a Transição Justa. Entre os palestrantes estarão Sharan Burrow, Secretário Geral da ITUC, Asad Rehman, Diretor Executivo da War on Want, e Sean Sweeney, Coordenador do TUED.

Após a contribuição de Foyer, o Fórum Global também recebeu contribuições de:

• Sam Mason, Diretor de Políticas, PCS, ativo na COP26 Coalition’s Trade Union Caucus
• Mika Minio-Paluello, Policy Officer, Climate & Industry, Trades Union Congress (TUC), Reino Unido
• Alana Dave, Diretora de Transportes Urbanos da Federação Internacional dos Trabalhadores em Transportes (ITF)
• Bárbara Figueroa, Secretária de Desenvolvimento Sustentável da Confederação dos Sindicatos das Américas (TUCA)
• David Boys, Secretário Geral Adjunto, Public Services International (PSI)

A gravação do Fórum Global completo com todos os palestrantes e discussões está disponível aqui.

Em solidariedade,
A equipe TUED